Pianifica le ferie per sfruttare al meglio il tempo libero
Le regole sulle ferie e le domande frequenti riguardano la Finlandia. Il paese del calendario delle festività si seleziona separatamente.
Sfrutta al meglio i giorni di ferie
La guida spiega le ferie retribuite in Finlandia: maturazione, periodi e conteggio dei giorni.
Ogni mese che soddisfa i requisiti dà 2 giorni di ferie retribuite con meno di un anno di anzianità, altrimenti 2,5. Di norma circa 24 giorni dopo il primo anno e 30 in seguito. Il periodo di maturazione va dal 1° aprile al 31 marzo.
Un mese conta con almeno 14 giorni lavorati oppure, per il part-time, almeno 35 ore.
Circa 4 settimane dopo il primo anno, poi 5. I giorni legali vanno da lunedì a sabato: 24 giorni = 4 settimane (6 × 4).
La stagione estiva va dal 2 maggio al 30 settembre. Il datore decide le date tenendo conto delle tue preferenze.
Ogni giorno lunedì–sabato nel periodo consuma un giorno, esclusi domeniche e festivi. Lun–ven = 5, lun–sab = 6, ven–lun continuativi = 3 (ven, sab, lun). Ven e lun separati = 2, senza sabato.
No. Domeniche e festivi non riducono il saldo ferie.
Il part-time matura ferie raggiungendo 14 giorni o 35 ore mensili. Il conteggio resta lunedì–sabato.
Se ti ammali prima o durante le ferie, puoi chiederne il rinvio. Avvisa subito il datore e fornisci un certificato se richiesto.
Sì, oltre due settimane si può dividere, di solito in un blocco lungo e uno breve. Una parte deve durare almeno due settimane continue, salvo diverso accordo.
Spesso sì. Molte aziende consentono di riportare 5–10 giorni. Verifica le regole aziendali.
La legge finlandese conta sei giorni, lunedì–sabato. Molti uffici ne contano cinque, lunedì–venerdì. Il riposo è equivalente; cambia il conteggio.
Decide il datore, ma deve chiedere le preferenze, avvisare almeno un mese prima e collocare il periodo principale di almeno due settimane in estate.
I giorni non utilizzati vengono compensati nell’ultima retribuzione.
Chi ha stipendio mensile riceve la retribuzione normale. Per chi è pagato a ore, il calcolo usa i guadagni medi precedenti.
Le ferie maturano dal 1° aprile al 31 marzo: 2–2,5 giorni per mese completo. Si conta lunedì–sabato senza domeniche e festivi. Il sabato conta solo nelle ferie continue. Il part-time matura ferie raggiungendo le soglie. Le ferie sono retribuite e i giorni residui compensati a fine rapporto.